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黨史學習教育

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公司舉辦黨史學習教育黨委理論中心組第一期學習(擴大)會

公司舉辦黨史學習教育黨委理論中心組第一期學習(擴大)會

分類:
黨史學習教育
作者:
桑彥青
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       5月20日,按照公司黨史學習教育安排,利用1天時間,公司舉辦黨史學習教育黨委理論中心組第一期學習(擴大)會。公司黨委書記、董事長主持,公司黨委理論學習中心組全體成員、各黨支部(副)書記、中層干部及相關人員共計24人參會。
為組織開展好黨史學習教育黨委理論中心組學習,公司黨委制定了專題工作策劃,對學習任務、學習方式、學習要求、時間安排等做了具體安排,堅持運用“學習、研究、創新、落實”的理念方法,通過“三問”實踐載體,從黨史中汲取智慧和力量,堅定信仰信念,踐行初心使命。

       在集中學習環節,通過觀看紅色影像記錄、黨史專題講座、新聞視頻等方式,深入學習了社會主義革命和建設時期歷史、革命戰爭年代和建國初期中國共產黨的保密工作發展歷程、習近平總書記在福建考察期間重要講話精神。
王洪濤指出,要從黨的輝煌成就、艱辛歷程、歷史經驗、優良傳統中,深刻領悟中國共產黨為什么能、馬克思主義為什么行、中國特色社會主義為什么好,弄清其中的歷史邏輯、理論邏輯、實踐邏輯。要完整、準確、全面貫徹新發展理念,積極鼓勵支持創新,在服務和融入新發展格局上展現更大作為。
       在交流研討環節,圍繞堅定戰略自信,保持戰略定力,明晰戰略方向和公司正反兩方面典型案例及制約公司完成“五新”任務的突出問題瓶頸,8位領導班子逐一發言,從高質量發展、創新發展、戰略思維轉變、市場開發、新能源項目開發、計劃管理、投標報價、精細化管理、成本管控、干部隊伍建設等方面,進行了深入分析,并提出有關意見建議,取得了預期目的,黨史學習教育持續走深走實。


       最后,王洪濤做會議總結。他指出:一是要轉變認識,有效落實規劃。要調查研究,深入總結,轉變認識,及時有效落實規劃任務和目標;二是要利用機制,積極鼓勵創新。要旗幟鮮明地激勵創新,建立容錯機制,優化完善激勵機制,激發內生動力;三是要建立培養機制,提升員工能力。領導干部要建機制,定標準,對員工進行培訓和教育,培養教育員工形成統一的價值觀,這是領導干部的責任和義務。(文:桑彥青 圖:孫珽耀)

 

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